Slovakya hükümeti, kamu maliyesini iyileştirmek amacıyla aldığı radikal bir kararla, 8 Mayıs (Faşizme Karşı Zafer Günü) ve 15 Eylül (Acıların Meryem Ana Günü) tarihlerindeki resmi tatilleri iptal etti. Eski Çalışma Bakanı ve vergi uzmanı Jozef Mihál, bu değişikliğin kalıcı olduğunu belirterek, çalışanları yeni düzenlemeler hakkında bilgilendirdi.
Artık resmi tatil olarak kutlanmayacak olan bu günler, takvimde kırmızı ile işaretlenmeyecek. Ancak, Çalışma Bakanlığı tarafından yayımlanan yeni yönergelere göre, bu tarihlerde çalışanların haklarını korumaya yönelik bazı düzenlemeler yapılacak. İşverenler, bu günlerde çalışanlarını görevlendirebilirken, çalışanlar ortalama gelirlerinin %100’ü oranında bir “tatil ikramiyesi” alma hakkına sahip olacaklar.
Sözleşmeli çalışanlar için ise ek ödeme oranı saatlik 5,259 € olarak belirlendi. Eğer bir çalışan bu tarihlerde tatil yapmak isterse, bu süre yıllık izin bakiyesinden düşülecek.
Jozef Mihál, hükümetin yayımladığı teknik kılavuzun “niyet okumak” için yeterli olduğunu ifade etti. Ayrıca, İş Kanunu’nda hızlı bir değişiklik yapılmayacağına dair önemli bir işaretin, bu detaylı yönergelerin ortaya çıkması olduğunu vurguladı. Uzman, 8 Mayıs ve 15 Eylül tarihindeki “çalışma tatilleri” uygulamasının uzun vadeli olacağını ve toplumun bu yeni sisteme uyum sağlaması gerektiğini belirtti.
Slovakya hükümeti, bu adımlarla iş gücü verimliliğini artırmayı ve kamu borcunu kontrol altına almayı hedeflerken, sendikalar ve çalışanlar sosyal hakların azalması konusunda endişelerini dile getiriyor. İki önemli günün manevi ve tarihi anlamının, “ekstra ikramiye” ile telafi edilip edilemeyeceği ise halk arasında tartışmalara yol açıyor.
